企业普通女职工50岁是强制要求退休，还是可以以管理、技术人员延迟到55岁？

　　企业职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人意志为转移。根据目前规定，企业女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁。
　　《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
　　一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

不是强制，这是国家规定的。女职工中，工人50周岁、干部55周岁退休。

国家法律规定，企业女职工年满50岁退休，但我要向你说明的是，现在有些地方对一些技术骨干、优秀管理人员或者技术骨干，允许延迟到55岁退休，这里有个前提是，双向选择，即如果单位不愿意你继续干下去，或者单位愿意你不愿意干，那就达不成一致，你还是得55周岁退休。

技术岗，管理岗的女职工退休是相当于过去的以工代干，比照干部55退休

55周岁退休是女干部。