恭喜你。
你不但可以要求公司补缴保险等3险1金。
还可以要求签订长期合同。比如三年以上或者无固定期限合同。
根据劳动法，限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
如果单位不签或者不补缴，可以直接去劳动监察大队。
特别值得注意的是，你的合同原件一定要保存好。
把合同拿给律师看下。如果没有终止期限，就是长期有效。
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