正常，就像你是小学生时候害怕老师，不过有甚多方法客服这种心理，N年前我的方法是：就把前面的人当成一堆肉的组合，或者一堆骨头，鄙视他（只是心理），看不起他，认为自己到他这个年龄完全可以超过他，这样他也就那样了，如果你把他当成一座山，那将成为你的阻力，或许你一辈子无法超越他；只有俯视他，才能尽快超越他！
因为在你的初意识里，他是你的上司，你所尊敬的对象。所以紧张是你的条件反射，而非你的有意控制。但是你在几次接触后，把心态放平淡后，就会好一些。
主要是您没有做好发言的准备呀，不了解领导要问什么，多接触，多交流，多汇报就好了
跟领导说话紧张解决办法参考：
1 用笔写下自己想说的话
当你想和领导主动谈话，或者想发表一下自己的建议或看法之前，如果你怕自己紧张会说不清楚，那么科力普省心购建议把自己想说的话一一写下来，然后自己练习几次，甚至把领导会涉及到的问话一并写出来。经过自己用心写出来的东西，没有谁会轻易忘记，这样你和领导说话时就不会出现前言不搭后语，更不会因此紧张了。
2 何时开口讲话很重要
在一些不恰当的时机或场合，你对着领导说出一些话，而领导却对你的话置若罔闻，或者根本没耐心听下去，又或者非常反感你此时的讲话，那么就会造成你很尴尬的局面，而这就会让你很长一段时间不愿意和领导说话，更会导致每一次和领导说话时紧张不安感。打算和领导说话，那么就一定要让领导有耐心听，让自己有机会完整说完。
3对自己的工作胸有成竹
消除紧张的第一大要素，就是把自己的工作打理的井井有条，对于公司的事情了解的也是很清楚，做到工作上胸有成竹，这样不管领导问你什么，你都不会因为不是很清楚而说不出明朗的回答。很多领导愿意贴近下属，不管是哪个时间，都会经常的到下属身边走走，或者亲切的和下属交谈几句。而有些员工对此会特别紧张不安，特别是领导问到关于自己工作时，不知道该怎么回答。但只要把自己的工作做到胸有成竹，就不会再紧张。
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