员工工资包含哪些内容？

1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。

工资总额的组成具体包括以下内容：
1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资；
2、对已做的工作按计件单件（包括累进制的累进单价）支付的计件工资；
3、由于工作条件变更（原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等）而发给计件工人的工资津贴；
4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工资率的工资补贴；
5、包工工资；
6、不采用上列工资制度，而用营业提成办法所支付的报酬；
7、各种经常性的奖金（如完成与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金）；
8、加班加点津贴（包括节日、假日加班）；
9、夜班津贴；
10、非因工人过失而产生废品时的工资；
11、非因工人过失而机器设备停工时间的工资；
12、由于工作条件困难（工作有害健康、繁重、危险等）而发给的津贴；
13、节日值班津贴；
14、技术津贴；
15、支给兼任工长（班组长）者的津贴；
16、支给生产中教学徒者的津贴；
17、稿费、讲课费及其他专门工作的报酬；
18、地区津贴；
19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资；
20、执行国家和社会义务时的工资；
21、未成年工优待工作时间的工资；
22、职工调动期间的工资；
23、定期休假的工资；
24、支给派出学习但仍算本单位编制内的工作人员的工资；
25、其他工资性质的津贴（如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等）；
26、解雇金。