这种事情确实存在的，下次避免的方法就是接到电话通知后，需要对方单位出具书面录用通知书，报到日期及薪资，岗位会在上面注明，然后你拿到这个了再离原单位比较保险，然后这张书面的东西就是可以向瑞恒这种公司索赔的依据。
直接上他公司去，找人事主管谈，说不定是那边安排时间方面出了问题，既然叫你准备辞职的资料了，应该说已经是认同你了的啊，
