1、义务上是提前1个月，劳动合同是固定期限还是无固定期限没有关系；
2、从入职到离职所有工资，应该是你说的27个月吧；赔付在职期间所有收入；
3、把有的证据提交给仲裁，自己缺少的让公司提供；或者自己乱编一个，数额较大，公司自然举证
4、岗位没有变动吧？还有待遇有没有变动，如果没有变动就待着呗，如果有变动让他出示变更职位或薪资的书面文件，变更薪资的文件上一定不要签名，可以先要过来，留存，将来备用；
提请仲裁的时候，可以说公司单方面变更劳动合同；
如果耗不住，也以书面的形式要求公司和您签订无固定期限劳动合同，可录音留证据；备用
1 需要提前30天以书面形式提出辞职
2 补偿金为2.5个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴
3 需要你自己举证
4 同3
1、可以这样理解
2、11个月的双倍工资，2.5个月的补偿
3、到银行打印帐户清单
4、有银行的清单就能证明工资的多少
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