我同公司签订三年合同是部门经理，现在在合同期内降职降薪，我不按受...

2024-12-05 23:41:17

推荐回答（4个）

回答1：

支持你，如辞退你的，你有赔偿金及工资

回答2：

职位和薪资合同一般都会有约定，如没约定，你又不同意，公司降低你的工资是违法的。
自动离职无赔偿金，
辞退违法的话可以要求公司赔偿你的赔偿金，数额为两倍经济补偿金，也就是三个月的工资。

回答3：

1. 公司如有法律认可的理由，可以降职降薪，如果你不同意，可提前解除合同，但以不同意降职降薪为由，仲裁不受理；
2. 离职若协商一致可得到1.5个月的工资赔偿金，与辞退一致。

回答4：

既然都做到部门经理了还问这么低级的问题，看来想不降你的职都不行啊。