求助劳动合同相关事宜：我是2010年9月21号与公司签的劳动合同书，有效期限一年，但今年合同到期了，公司一

2024-12-21 16:00:46

推荐回答（5个）

回答1：

能够拿到的。
1、经济补偿金，你的情况的话，单位应该赔偿你一个半月工资的经济补偿金。
2、因为你们的合同在2011年9月21日就已经到期了，并且你在9月21日至今已11月29日了，也一直在公司上班，因此，公司已经构成了没有签订劳动合同的情形。所以就这一部分，公司还应赔偿你10月21日至11月29日之间的双倍工资。也就是另外赔偿一个月工资。

两项合计，公司应赔偿你二个半月工资。

回答2：

你可以获得一个半月的经济补偿。

回答3：

要补偿，一年一个月，另外满一年后没有签订劳动合同的几个月要支付双倍工资。
纵横法律网欧阳楚平律师

回答4：

不能。合同到期视为自动终止，此后的时间视为无固定期限劳动合同
纵横法律网余春灵律师

回答5：

根据你介绍的情况，你现在已经与单位形成事实劳动关系，如果单位不与你签订劳动合同，你可以要求单位进行赔偿。