在你无重大过错的情况下，公司单方解除合同的，你可以去当地劳动部门申请仲裁，申请仲裁是免费的。
如果你是无过错的，那么公司就要给予你赔偿，同时，劳动部门会对公司做出相应的处罚。
用人单位不能无故解除劳动合同，无故解除劳动合同的，需两倍支付经济赔偿。经济赔偿计算按照你的工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年，六个月一下按半年。所以，如果你是做了一年半，那应该支付三个月工资的经济赔偿。11月份的工资是一定要给的，道理在你这边，你可以找劳动局举报的，别把政府部门想得那么黑，现在劳动部门，起码可以帮你撑撑腰，去讨要自己的利益。社保，可以咨询劳动部门。
公司行为属于违法解除劳动合同的行为，申请如下补偿：
1、申请仲裁，要求支付双倍经济补偿金；
2、请求支付工资，及工资25%的经济补偿金；
3、可以要求继续履行合同；
4、仲裁、或诉讼期间的工资收入；
到劳动行政部门监察机构，要求履行缴纳社会的责任，你现在还没有解除呢~
对的，
告他
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