首先，我不赞成你带任何面具。
一个优秀的管理者是不需要带任何面具的。
然后，提一点建议，看样子你的公司并不大。所以没有必要制定太高级的管理方案。
很多成功的公司是不用人去管理的，而是用制度。在某种角度上来说，公司员工守则要比法律更具有说服力，因为关系到员工的岗位。
所以，建议你学习借鉴一些大公司的内部规章，然后相应的根据具体情况制定你公司的守则。有空的话，自己学一下ISO很有帮助。
另外，领导的艺术在于真诚，你对你的员工好，他们自然对你好。你的凝聚力决定了他们是否能把公司的生意看成自己的生意。你说到你的性格随和，严肃不起来，其实是很好的资源，为什么想着带面具而不是做自己呢？
作为一个领导者，不要看任何员工不顺眼，因为每个人都有自己的优缺点。在一个一个成功的领导面前，他的所有员工都是最优秀的，因为他所分配给员工的工作能够使员工扬长避短，从而创造最大的经济效益。明白么？
记住：微笑，严谨，随和，公正。
最后，祝贵公司生意兴隆，祝君成功。
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