对于你说的这种情况 我国劳动合同法是这么规定的 用人单位主张劳动违反本单位规章制度或不符合条件的 由单位承担举证责任 但是这个操作起来比较困难的特别是在试用期 解约是比较随意的
特别是在试用期。劳动合同法规定，劳动着若在试用期间被证明不符合录用条件，单位可解除劳动合同
你好：及时在试用期单位也不能随意解除劳动合同，录用条件需要有证据证明向你出示过了才能算数。
顾名思义，试用期，不合适随时换，要什么理由，
