用人单位未与员工签定劳动合同是违法行为，不缴纳社保同样是违法行为。
你们可以与公司协商，要求公司补缴社保，或支付双倍月工资，如果公司拒不补缴社保也不支付双倍月工资的，你们可以拿工作证等相关证据
物业违反劳动合同法，理应帮你们签劳动合同，交三金，可以举报打12333咨询后，可以帮你们补交社保金。
很简单，这样是不合法的，在工作上人人都应该有的待遇，找公司协商 协商不成的可以找劳动局或是媒体，不买保险，工伤只要能确定你们之间有劳动关系就可以了，公司不承认的可在当地申请劳动仲裁确定劳动关系！
我只是学了点法学，但是我记得法学上有一个观点，未签劳动合同的属于非法劳工，你们的权利很难得到保护的，不过也不是绝对，对不起啊，帮不了你。
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