首先得自己从心里服从新主管，你的团队你是领导，还有就是带领团队的主要骨干服从，不要有反感情绪，要知道公司少了你一个不会少，多了你一个不会多的情况，和下属多沟通！
感恩心，感谢折磨你的人。空杯心，多向他学习。积极心，做出自己的热情。
有效快速成长的捷径，有朝一日你会感谢他的
