我的一个朋友在工地上打工摔伤，医疗赔偿因怎样解决。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

可以找工伤保险机构要求先行支付。

以上回答是根据你的简要描述所做出的初步判断，仅供参考。
若需要详询，请见本人空间联系方式。
……………………………………………………………………
陈庚华

工地工作过程中摔伤，按工伤赔偿，先认定工伤，再申请赔偿社保不能报销部分由单位支付

请劳动部门认定工伤等级、要求公司赔偿医疗费、误工费等！

要是老板赖账的话可以更具法律。这方面国家都有规定的。 要是老板好说话的话， 误工费《受伤起到康复可以按每天的工资算，估计不会给那么高》 医疗费 当然是老板全额拿的啦也包括后期检查费买药等些费用。 营养费就是伙食费啦，要是伤者严重的话需要人护理这钱也该你们老板出。 希望我的回答能帮到你。