谁知道交社保的比率

各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。
养老保险单位缴20%，个人缴8%，
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08% 个人不用缴
生育单位0.5% 个人不用缴
公积金单位和个人各缴纳50%

深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数

（只适用于2011年7月至2012年6月）

险种 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 适用范围
合计 单位 个人 共济 个人账户
养老保险 基本养老+地方补充养老 19% 11% 8% 11% 8% 员工每月工资总额为缴费基数，不高于上年在岗职工月平均工资的300%，不低于上年在岗职工平均工资的60%。（2010年度在岗职工月均工资按4205元计算）
深户员工
基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工月工资总额为基数，不高于市上年度在岗职工月平均工资的300%；最低不低于市最低月工资水平，即1320元
非深户员工
医疗保险 综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 9%
7%
2%
不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金
以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。
见备注
住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 1% 0.8% 0.2% 6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

农民工医疗 12元 8元/人·月 4元
一次性缴纳18年医保费 12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数

失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担） 在职员工
工伤保险 调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）
以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准

住房保险 请详见《住房公积金》专题
超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 深户员工