没有签订劳动合同的工人辞职后诬告工厂辞退其。请问工厂有需要赔偿吗?

2024-12-15 20:32:59

推荐回答（3个）

回答1：

没有签订劳动合同的员工，就算是主动辞职的，一样可以主张双倍工资、经济补偿，以及社保。除非该员工在入职后一个月内就辞职了。你看一下《劳动合同法实施条例》第5、6条就明白了。建议你厂聘请一个法律顾问，这样可以做到依法经营。

回答2：

辞职不是有书面辞职信吗，难道空口说下就行吗？是不是太不规范！如果说诬告工厂辞退他，你可以说他诬告的，可以让他马上来上班，看他来不来，他不来，自然是他的问题，有什么赔偿的。

回答3：

放心吧他诬告你就叫他拿出证据，基本上离职都会填离职表格的。