你是员工还是人事？
1、如果是员工的话，在试用期你可以先跟主管说下，然后可以提前3天将“解除劳动合同通知书”给负责招聘的人事，正式员工的话不应该提交解除劳动通知书的，而是离职申请书或者辞职报告，提前30天交给你的主管，主管签字后再给人事签字，然后办理交接。交接完毕你就可以离职了。
2、用普通的A4纸就可以的，上面可以写你离职的原因，可以客气的说感谢之类的话，最后署名，日期
3、一般情况下最好还是你亲自给相关人员比较好。当然邮寄也是可以的，但是如果对方收不到的话可能要耽误事情了，而且要是对方追究起来，肯定你这边要负责举证的，所以比较麻烦。
4、一般程序是应该先通知主管的。
必须通知主管啊 都交给主管
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