有编制的教师能被学校辞退吗？

教师属于编制职工的，不能辞退。如果被辞退，能再重考这个地区的教师编制。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

以上内容参考百度百科——教师编制

你的编制关系在教育局吗，如果在，是不会被轻易辞退的，即便你本人想走都难。另，呵呵 你还真是“经验不丰富”，你所谓的这些制度都是唬弄外人的，如果真执行起来，连你们校长都得滚蛋回家。我妈当了一辈子老师，什么优秀教师啊，什么区先进工作者啊乱七八糟的一堆，你说难道她的学生就都喜欢她吗？再说了，有意见算什么？！我们医院是北京市3甲级医院，哪年没治死过个把人，别说辞退了，枪毙都够10次了，这不现在一个个都还混得好好的吗。朋友，在这事业单位里混都是一个路数，听领导的话，领导怎么说，你就怎么做，其他的有上面顶着，凡是吃官家饭的都是这么混过来的，放轻松，祝你好运

　　一，如果当事人（不管是不是有编制）符合学校辞退的理由，可以辞退，这和当事人是否有编制无关。
　　二，辞退：
　　1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
　　2，违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
　　3，正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

放心，凭你专业实力和努力。肯定不会的。学习的安排让你带五个班级本身就是有难度。会给你留下空间的。新到岗位的老师都让去做班主任，这种情况就是公立学校。

在编教师没有开除这一说法，如果教师出现重大违法违纪事项，给处分都解决不了的那种，那么学校就会和你解除聘用关系，接下来就是教育局会联合人社局开出行政介绍信，减人单通知单，编制部门给你办理下编手续，财政局停发工资，断你的社保养老，调出档案。自此在也不是国家雇员，编制也不复存在。