《中华人民共和国劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假，《广东省计划生育条例》还就晚育、难产及独生子女等情节规定了相应的增加产假期，结合你来信中提及的孕产事实，你依法可享受包括产假、晚育增加产假、难产（剖腹产）增加产假及独生子女增加产假等共计170天的产假期。
产前假：
女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
但是肯定可以根据你实际情况来定,还有就看你们公司老板黑不黑了,有的根本没达到法定期限的也多的是!祝你好运,早得贵子!
产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这个你可以向公司申请的。
不过一般惯例是预产期提前15天开始休产假，你们公司的规定已经不错了。
你跟你们经历说说 一般是可以的 实在不行你就请假 宝宝重要啊
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