要求补缴就是，如索要成现金也可以，不过要协商才行。
1、未签订合同，视为你与单位签订了无固定期限劳动合同，你可以要求单位支付你11个月的双倍工资2、未缴纳社保，只能要求补足，造成的损失给予赔偿，一般不能要求直接支付现金的。
本身单位不签订劳动合同就是违法的，还不上保险，就更要要求赔偿了。具体的你可以咨询一下北京市律师事务所，他们在劳动纠纷这方面是很专业的，肯定能帮上你
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