试用期内，如劳动者不符合录用条件，那么用人单位可以与劳动者解除劳动合同，需足额支付工资但无需经济补偿。用人单位应向劳动者说明理。
试用期是双方自由选择的时间，公司可以辞退你，你也可以离开公司。
公司辞退你，他的理由应该是你胜任工作岗位，需要支付你试用期工资即可。
没有什么赔偿或者补偿的。工作上还是应该自己多多表现，要有工作成绩得到肯定才行。
这公司还有什么可留恋的？
拿了工资走人算了。
按法说，应该是公司证明你不符合录用条件才能解雇你的。
试用期的经济补偿比较难维护。这条路比较艰难的
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