对于刚出校门的学生，企业是非常愿意培养的，因为他们思想活跃，接受新生事物的能力强，只要企业给与正确的指导和帮助，能够很快的为公司储备人才。当然，我们在选择实习生时，对于这类人，我们需要关注他们的举止、语言表达等等，因为从这些方面能够看出一个人的某些特质，最重要的是必须具有勤奋好学的素质，他们在企业中应该是主动的学习，而不是被动的授予。当然领悟能力也是必要的，如果遇到思维混乱型，那领导真是找气受。
1、执行力。不理解不要紧，先执行。然后再问！
2、主动。主动询问，主动协作。
3、需求帮助时，先提供方案。带着答案问问题。
4、细心，本质是有责任心。
5、热情
以我的经验，大致总结出来几点。
1、能快速适应社会角色的转变。
2、因为缺少社会经验，所以你是否能关注细节、踏实工作是重点。
3、看你做什么模块。每个模块都有特定的技能要求，你必须要迅速的掌握要领。
4、心态调整。
1、良好的环境适应能力
2、快速学习总结的能力
3、团队合作能力和优秀的执行能力
4、捕捉信息的敏锐能力
5、提出合理化建议的能力
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