人力资源部是负责人品方面的，用人部门是负责技术方面的
不管招聘的是什么人，人力资源部都要本着一个为公司负责任的态度来工作。所以没有什么具体的分工。考察招聘人员首先是能够干工作，第二是人品要好、心态要好，第三是要形象过关。
第一印象很主要，第二家庭，第三上家公司辞职原因
