视同工伤有一条规定：在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡或亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;我想知道

2024-12-23 07:36:50

推荐回答（4个）

回答1：

不能，上班期间突发疾病，视同为与工作有直接的关系。下班后，与工作没有直接的关系，但可能有间接的关系，不能视同为工伤，为因病死亡，享受因病死亡的待遇，
顺祝吉祥！

回答2：

如果是下班后办小时突发脑溢血死亡的，不算视同工伤.可以要求单位按照非工伤死亡处理。

回答3：

在工作岗位发病，并在48小时死亡的，都就应该视同工伤，很显然下班后突发不属于此条情形。不会按工伤处理！

回答4：

您说的这情况，并不符合工伤保险条例第15条第一项的规定（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）。该项规定很明确：工作时间、工作岗位——这两个限定条件不可或缺。