社会主义初级阶段个人收入分配的主体形式

社会主义初级阶段个人收入分配主要形式可以归纳为以下几种：

1.工资制度：工资是劳动者获取收入的主要方式。在工资制度下，收入的多少与劳动者的工作岗位、工作性质、工作时间、工作质量等因素相关。

福利待遇：除了工资之外，企业还会为劳动者提供一些福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。这些福利待遇在一定程度上也是个人收入的一部分。

2.分红制度：分红制度是指企业根据其经济效益，在年底对员工进行分红的一种制度。分红的多少通常与员工的工作表现、工作年限等因素有关。

3.奖励机制：奖励机制是指企业为激励员工积极工作表现而设置的奖励制度，如年终奖、月度奖、优秀员工奖等。这些奖励也可以作为个人收入的一部分。

总的来说，社会主义初级阶段的个人收入分配以工资制度为主，福利待遇、分红制度和奖励机制等也是重要的收入来源。随着经济的发展和制度的完善，个人收入分配的形式也在不断变化和完善。

按劳分配收入
在公有制中，按劳分配包括工资、薪金、奖金、津贴等收入；集体所有制中，农民的劳动收入也属于按劳分配。
社会主义初级阶段的纲领，社会主义初级阶段的基本纲领包括经济纲领、政治纲领、文化纲领。经济纲领即中国特色社会主义的经济,就是在社会主义市场经济条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力;坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度;坚持和完善社会主义市场经济体制;坚持和完善社会主义初级阶段的分配制度;坚持和完善改革开放,积极参与国际经济合作与竞争。政治纲领即中国特色社会主义的政治,就是坚持和完善有中国特色社会主义的政治;发展民主、健全法治、建设社会主义法制国家;实现政府廉洁高效、全国各族人民团结和睦、生动活泼的政治局面。文化纲领即中国特色社会主义的文化就是以马克思主义为指导,以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化。中国特色社会主义的经济、政治、文化是有机统一的。它们共同构成了社会主义初级阶段的基本纲领。