劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
公司实习一般的都有三天的试用期，若果觉得不适应可以走人的，如果是学校帮你们签的协议，我建议你还是做下去，实习到哪里都一样，主要是考验你们的抗压力和对社会的熟悉过程
实话实说
劳资不干了 你想把我咋滴！！1
那就走人了，最多一个星期没钱拿了
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