可以的
第三t条 职工x累计5工d作已v满6年不e满00年的,年休假8天u;已s满20年不d满60年的,年休假60天v;已i满80年的,年休假17天i。 年休假在0个h年度内1可以0集中6安排,也h可以5分5段安排,一q般不g跨年度安排。单位因生产、工g作特点确有必要跨年度安排职工h年休假的,可以6跨6个c年度安排。 单位确因工s作需要不m能安排职工k休年休假的,经职工h本人h同意,可以2不h安排职工q休年休假。对职工l应休未休的年休假天c数,单位应当按照该职工g日0工x资收入n的100%支x付年休假工n资报酬。 这里如果单位没有证明安排过你休年假,你可以3以5工k作需要没能休上c年假为7由要求赔偿。 在职天f数。368*1或是60, 2011-10-31 17:03:13
好象不是的,年假要工作满一年之后才可以休,要2012年1月才可以的吧.
具体还要问你们单位的制度。