人力资源管理资格证有用吗?好考吗?

2024-11-27 06:17:31
推荐回答(5个)
回答1:

当然有用!相对来说不难考,要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

各级别考试科目如下:

(1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

(2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师逐渐已成为本行业的一个敲门砖,已被越来越多的企业认可,同时也越来越多的人加入了考取职业资格证书的大军中。

人力资源管理师常见考试级别为一级,二级,三级,一级为高级企业人力资源管理师,二级为企业人力资源管理师,三级为助理人力资源管理师。报考条件如下:

1.助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级) 

(1)连续从事本职业工作6年以上。 

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 

2.人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级) 

(1)连续从事本职业工作13年以上。 

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 

3.高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级) 

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者; 

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

回答2:

这个证书有用没用似乎争议很多,对于从事人资多年的人来说
这个证他们会说没有用,主要是看工作经验,但是在国企或央企
上班的人就能用来升职加薪这是无可厚非的,还有就是中途转行
做人力资源的拿什么来证明自己能胜任人力资源工作呢,如果真正
能考下这个证,对六大模块了解了那你再去接手这份工作的时间底气就
足了,比什么也不懂的人强吧,所以有没有用看自己怎么想了,考试肯定
有一定的难度,看自己的学习态度了,找个好点的培训机构加上自己的努力
肯定能行,我学习的地方不错告诉你吧,思博奥教育自己百度了解一下吧
希望对你有所帮助

回答3:

不知你现在的人力资源相关知识储备、知识技能水品怎么样,如果能够基本了解人力资源几大模块的相关知识,并且对于某一方面有足够了解的话,就应该会很好考!
其考试的内容主要侧重于对人力资源基础知识的掌握与运用上,分两大部分,一个是实践操作,另一个是职业道德基础知识。多看书,重点内容背下来就可以了。
第二个问题,私营中小企这个证并不会体现出怎样的价值,只能说在你工作比较优秀的时候,这个证也许会得到认可,在大中型企业,人力资源管理师的资格认证,还是有一定的功效的的,因为毕竟你要保证人力资源体系健全与完善。
总而言之,还是建议你考一下,在考证的过程当中,还可以丰富自己的学识。

回答4:

有用和是否好考要看发证部门和证书等级
首先是发证部门,目前劳动部,工商联,协会等都有组织人力资源的考试,劳动部的是每年5月和11月全国统考,这个没有什么走后门可以过,所以相对不好考,但是保证证书含金量,协会的或其他的,有的直接花钱就能买,含金量,你懂的.......
然后是考试级别,三级的话,现在在校大四就可以考,社会通过率也比较高,所以含金量自然不如二级,能考出二级来就比较厉害了,当然二级也不好考,有论文

回答5:

拿钱就能过
作为过来人,我很负责的告诉你,
这个证书没用~~