面试官的问题真的答不上来，该怎么办？

首先要调整好心态，用正确的心态对待这件事情，因为在面试过程中回答不上来问题是一种很正常的现象的，首先遇到这种问题最重要的就是不能着急，不要让考官感到你的慌张否则很影响你的整体感受。其实考官并不是很关注你是否能够回答上来问题，他们比较关注的是你的简历，他们考察你的简历是否真实，有没有虚假简历，企业对这一块还是很关注的。

其次，我们得明白一个“真相”，即除了技术类面试，大多数的面试答案不是最主要的，答题过程中的思路才是面试官最想要听到的。面试官向你提出的问题，在现实工作场景中，即使你自己并不清楚怎么做，你也可以通过请教你的领导、同事以寻求到解题方法，因而作为面试官没有必要因为你当下无法解决这个问题，而直接否定掉你。面试官想听到的是你的解题思路、解题方法，通过你的回答去判断你在日常工作中遇到类似问题的时候，你的工作路径是怎样的，是否显得成熟、合理，是否能够体现出你的个人能力。

因而，当我们突然遇到回答不上来的问题的时候，我们可以诚恳的反馈面试官这道题我回答不出准确的答案，但是通常情况下当我遇到类似的问题时，我的工作思路是怎样的。在你进行反馈的过程中，一般面试官不会因为你回答不上来而直接中止了你后面的回答，而是会耐心地去听取你接下来面对类似问题时候的工作思路。主要工作思路回答的是精彩的，是符合现实场景中处理逻辑的，是面试官认可的，同样可以成功获得高分。当然，如果是针对技术类的提问突然答不上来，那或许上述的方法并不可行。那最合适的还是表现出较为诚恳地态度坦诚回答，不要似懂非懂地不懂装懂，因为技术类问题，如果面试官向你提问了，那他心中便早已有了标准答案。

对于说面试官的问题，真的答不上来的时候，我觉得首先你应该先冷静并且要诚实的告诉你的面试官不要撒谎。

这个时候可以诚实一点，不要撒谎，告诉他回答不上来，但是你可以给他一些其他的回答。表达你的诚意就行了。

你可以礼貌的微笑，然后这样面试官就知道你的意思了。