公司解除劳动合同是否有合法的理由和合法的程序？如果有合法理由但没有合法程序，构成违法解雇，公司需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金；建议你看看解除的理由是什么？解除前公司是否就此事通知公司的工会并征求工会的意见？如果存在不合法的情形，可以考虑向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
合同期，无故与员工解除劳动合同，员工和公司可协商经济补偿金
