工作待遇还可以，但是上班不开心？

我们要清楚工作就是为了。我们工作的目的就是为了让我们的生活质量过的更好一些，也可以说是让我们的生活过的更精彩一点。有人工作是为了赚到更多的钱，改善家人的生活，也有人工作，只是为了消遣自己无聊的时间，但不管为了什么而工作，工作都是我们每个人的必需品。

为了更好的发展而工作

我们从小过着什么样的生活都是由于我们的父母的经济水平而决定的，农民家的孩子从生活在农村，虽然精神生活很好，但是物质生活会差一下。城市里的孩子相对物质生活会好一些，但是精神生活会比农村孩子更空虚，所以不管是什么家庭条件的孩子，都很难做到精神和物质双重得到满足。大部分人努力工作都是为了改善自己的生活水平，他们从小就梦想着能够过上更好的生活，所以在有工作能力以后会通过自己的努力可以改善家人们的生活水平，也希望通过自己的努力能弥补自己物质或者精神上的空虚。

为了改善自己的生活水平

还有一部分人工作的目的就是为了消磨自己无聊的时间，因为他们出生的时候，家里已经给他们很丰厚的家底，即使他们一生不工作也能够让他们生活的无忧无虑。这些人一开始就是享受待遇，但是慢慢的他们也会觉得无聊，所以就会找一份工作出去扩大自己的朋友圈，让自己的生活更加丰富。

充实自己的生活

每个人对自己人生的最终目的都不是一样的，但是他们工作的目的往往就是为了达成自己的梦想，也希望自己能够变得更优秀一些。所以说如果你的生活水平很高，允许你去事业，物质超过了你的实力生活水平的情况下你可以失去这份工作。否则你只有努力去改变现状，好好工作，毕竟你工作的最终目的只是为了让自己的生活水平提高。

人其实是一个适应性很强的动物，当环境变化而又无能为力时，就会努力去适应变化的环境。对一个职场中人来说，最重要的能力是快速适应能力：适应新的工作，适应新的环境，适应新领导、新同事，适应新任务，就像一条铁轨，只有平缓换道才能更好前行。过程越觉得煎熬的，也许带给你的收获越大。就像做题，很多时候会情不自禁地安排自己做一些自己本来掌握很好很擅长的部分，并且会找很多理由说服自己，可做哪些知识薄弱的题目往往缺乏练习，这就是瓶颈吧。因为趋利避害本就是人性，做出不一样的选择才会那么难。如果回家太累了，不要放弃看书，先睡20分钟再看吧，要记得按时睡觉哦。有时间看书就要提高效率，不要只感动了自己。

既然做得不开心就辞职吧，虽然待遇挺好，但心情好更重要。

或者是自己能力比较强，给领导压力了，想想自己平常是不是那种高调范，让领导觉得不舒服了。先找原因再应对，其实换地方了，说不定也会遇上这样的事，不用逃避。适当的委婉下，作为领导也想有权威，否定你也是想要表现自己的思想，可以顺应他的思想先应变下，相互磨合下，如果实在觉得不想跟他来哉，就辞职吧，总有路可以走的我觉得工作毕竟只是我们获得报酬收入的一个方式和渠道，对外付出毕竟是一个消耗自己的过程，我们生命中还有很多东西，比如亲人，朋友，自己喜欢做的事情，兴趣爱好我们可以通过很多方式获得我们想要的开心，不一定要在工作中获得。所以工作不开心，但是可以获得不菲的收入，还是可以的。

工作的目的就是为了获取更多的收入，只有获取更多的收入才能让自己过得更好，在每个月缴纳水电费、租金等等日常开销时，不会总是掐着指头来算钱，反而应该是获取更多的收入来享受生活。骑牛看熊认为工作从来都不是让人开心的，总有着做不完的事情，总会遇到至少一个让自己不开心的同事或者领导，然而搞清楚自己工作是为了赚钱的目的，那么一切都会豁然开朗。
我们在工作中遇到的不开心，一定要搞清楚是自身的问题，还是外界施加给自己的压力。如果是与同事一起做项目总是针锋相对，那么可以选择下次换一组做合作，尽量避开与这样的同时做事情，特别是一些喜欢抢功劳的同事，更是可以直接避而远之。骑牛看熊认为同事之间会因为年龄段、生活环境、个人性格等等原因，出现互相之间的无法融洽相处，用现在的话说就是看谁情商更高了。遇到这样的事情不要逃避，反而要适应这些人，因为不久的将来你还会遇到类似的同事，所以先把目前的难处适应后，再来面对将来更难搞定的人。
有的领导像工作狂一样，每天第一个到公司，最后一个离开公司。有一天当你忘记拿东西了，11点回到公司发现领导还在那里做事情，你可以说领导很敬业，但是领导自己不愿意下班回家享受生活，还要拉着员工一起做事情，这样的领导恐怕很多人就会适应不了。骑牛看熊认为领导只要对员工是尊重的，批评员工的时候不带有侮辱性质的言语，每天不会强迫员工去加班，也不会拖着员工熬到深更半夜，更不会7X24小时让员工待机等待指令，有些事情看在钱多的面子上，能忍则忍吧！还有很多事情是钱少事更多的，相比较之后做出正确地决定。