被老员工欺负怎么办

在职场上，新人别欺负很常见的事情，作为职场新人，当你刚刚步入职场的时候，你就会受到来自老员工的敌视。因为你在抢他们的饭碗，你未来会威胁到他们，所以这是没法避免的事情。再者，职场不是家，同事不是你的朋友，别人没有义务和责任要爱护你，照顾你。面对老员工的欺负，解决的方法有三点，但是作为新人你可能接受不了。为什么呢，下面我们来具体讲一讲，你就明白了。

1、你根本没办法反击他

很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。

2、要么忍，要么滚，没有第三种选择

老员工欺负你，要么忍，要么滚，没有第三种选择。既然我们上面说到，你无法反击老员工，那么你就只能忍受。如果说，我就不认，我就打回去，谁欺负我，我就和他正面冲突。你这么做，只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花，很软，会卸掉我们的力气，我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁，那么我们感觉到落到实处，那么我们会接着捶第二次。同样道理，职场上，你越是忍受了，别人也不会过度欺负你，但是如果你反抗了，别人就像是捶到了实处，那么别人会更加用力的捶第二次，第三次。并且你反抗，最终受到伤害的是你自己，轻的挨处分，你可能职场前途受到重大影响，重的可能会被直接开除。

所谓“留得青山在，不愁没柴烧”，只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱，被吴王夫差拘押在吴国，最终还是因为自己忍功了得，吴王夫差觉得他没有什么野心了，就把他放了，勾践最后卧薪尝胆，重建越国，灭了吴国。如果勾践不忍，不让，被吴王夫差羞辱了就怼回去，那么勾践的坟头草，也直接一米高了。

3、强大是一个过程

你想不被欺负，这是一个过程。就好比，爷爷不可能直接变成爷爷，都是从孙子开始，最后变成了爷爷。同样的在职场上，受欺负，那是必然，因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负，就忍受被欺负的过程，然后逐渐的建立人脉，找到靠山，让自己强大起来，那么就没人敢欺负你，强大是一个过程，不是一蹴而就。被别人欺负了就想着打回去，怎么报复回去的人，这样的人也不可能有“复仇”的机会。最典型的一个案例就是韩信，当时韩信被地痞无赖欺负，让他手胯下之辱，如果韩信当时奋起，直接和地痞无赖冲突，他可能会被打死，也就没有了后来的“韩信点兵，多多益善”。后来韩信成为了王侯，回到了故乡，把那几个地痞无赖抓了起来，说要杀他们，地痞无赖吓得尿裤子，结果担惊受怕了一天，又被放走了。虽然没杀他们，但是韩信却完成了“复仇”。

综上：在职场上，没有受欺负，那是幸运，但是受了欺负，也不能自怨自艾或者意气用事，不要盲目的打回去，不要受点小气就闷闷不乐，人的胸怀都是憋屈和委屈撑大的。所以上面三点，很多人难以接受，但是这三点却是最经典的应对策略，也是最佳途径，当你强大的一天，你才能做你想做的事情，否则游戏还没开始你就出局，那么你根本没有“复仇”的机会！

如果实在欺负的很厉害，那么你也只能跟老板讲，让老板去跟这个员工讲一下。

或者你老板也中农这个员工的话，那你就辞职吧，一个人在被排斥的环境里，是会让心情很郁闷的，长久下来很容易憋出病来，与其这样，倒不如辞职，再重新找份工作会比较好。

如果你的心态足够强大，那么你就跟他对抗，只要你把你自己份内的事情做好，那么她怎么做妖蛾子，我们都不需要怕。关键时刻保留好证据，在最紧要的时候拿出证据，让他无法狡辩。

面对老员工的欺负，解决的方法有三点，但是作为新人你可能接受不了。为什么呢，下面我们来具体讲一讲，你就明白了。

1、你根本没办法反击他

很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。

2、要么忍，要么滚，没有第三种选择

老员工欺负你，要么忍，要么滚，没有第三种选择。既然我们上面说到，你无法反击老员工，那么你就只能忍受。如果说，我就不认，我就打回去，谁欺负我，我就和他正面冲突。你这么做，只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花，很软，会卸掉我们的力气，我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁，那么我们感觉到落到实处，那么我们会接着捶第二次。同样道理，职场上，你越是忍受了，别人也不会过度欺负你，但是如果你反抗了，别人就像是捶到了实处，那么别人会更加用力的捶第二次，第三次。并且你反抗，最终受到伤害的是你自己，轻的挨处分，你可能职场前途受到重大影响，重的可能会被直接开除。

所谓“留得青山在，不愁没柴烧”，只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱，被吴王夫差拘押在吴国，最终还是因为自己忍功了得，吴王夫差觉得他没有什么野心了，就把他放了，勾践最后卧薪尝胆，重建越国，灭了吴国。如果勾践不忍，不让，被吴王夫差羞辱了就怼回去，那么勾践的坟头草，也直接一米高了。

3、强大是一个过程

你想不被欺负，这是一个过程。就好比，爷爷不可能直接变成爷爷，都是从孙子开始，最后变成了爷爷。同样的在职场上，受欺负，那是必然，因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负，就忍受被欺负的过程，然后逐渐的建立人脉，找到靠山，让自己强大起来，那么就没人敢欺负你，强大是一个过程，不是一蹴而就。被别人欺负了就想着打回去，怎么报复回去的人，这样的人也不可能有“复仇”的机会。最典型的一个案例就是韩信，当时韩信被地痞无赖欺负，让他手胯下之辱，如果韩信当时奋起，直接和地痞无赖冲突，他可能会被打死，也就没有了后来的“韩信点兵，多多益善”。后来韩信成为了王侯，回到了故乡，把那几个地痞无赖抓了起来，说要杀他们，地痞无赖吓得尿裤子，结果担惊受怕了一天，又被放走了。虽然没杀他们，但是韩信却完成了“复仇”。

明确对方是有心还是无意。 有些人天生就是大大咧咧的性格，自己说错话也常常茫然不知。对于这些人如果他们说错了话，可能就会让人产生被欺负的感觉。遇到这种情况一定要告诉自己不要那么敏感，毕竟他们是无心的。 强大自己，提高能力。 职场新人经常被欺负的一个原因是工作上好多事情都不会，需要向老员工请教。有些老员工就会仗着自己懂得多，对新人指手画脚。如果你是这种情况，一定要在最短的时间内提高自己的工作技能，避免因不断向老员工请教而导致的被欺负。 及时调整自己的心态。 有时发生了被老员工欺负的情况，一定要及时调整自己的心态，保持坚强乐观。不要因为对方的话或者行为就变得萎靡不振。 4 和对方沟通。 在职场上沟通能力是很重要的，如果对方欺负你，一定要先和对方私下沟通，问明白对方这样做的原因是什么，如果一直闷不做声，对方就会认为你默许了这种行为，下次可能就会变本加厉。 5 及时和领导反馈。 如果遇到一直欺负你的老员工，可以直接将对方的这种行为告诉领导。一般企业的老板是不会允许这种行为存在的，毕竟如果有人有这种行为一定程度上是会影响到工作效率的，而老板都是将利润放在首位，自然不会对这种行为坐视不理。 6 必要时拿起运用法律武器保护自己。 在上述方法都尝试过后，如果对方还一直在欺负你，可以向相关律师咨询对方的行为是否触犯法律相关条款，运用法律的武器维护自己的合法权益。 7 尝试新的工作和环境。 如果你不喜欢上述方法，可以离开这家公司。毕竟老员工一直欺负新员工的公司，也不会有什么发展前途的。 END 经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。 作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。

适当示弱争取同情
　　职场上，面子并不值钱，老员工不要面子也要欺负你这个新人，同样你也可以厚着脸皮怼回去。注意，绝对不能硬怼，那只会两败俱伤，让领导不满你的表现。聪明的做法就是向老员工示弱！如果对方讽刺你，不妨迅速转移话题，或多或少地赞美对方，让他得意得忘记讽刺你；如果对方把自己的工作推给你，不妨承认自己做不来，更怕做错导致他被批评，所以不能帮忙。不要太在意老员工欺负你的事情，毕竟这是每个职场新人的必经阶段。
　　反问对方的依据
　　上一点说了不能和老员工闹矛盾，要知道在领导心中，老员工的地位远高于你，一旦双方闹矛盾，领导只会偏帮对方，吃亏的就是你。因此，你一定要聪明、理智地想好应对措施。老员工用领导的名义让你完成某项工作，力所能及的不妨一帮，太难的或关系重大的就不能随便答应，你可以反问老员工的依据所在，“是XXX领导吧？我现在就去和他确认一下！”
　　改变被动的位置
　　新人之所以容易被老员工欺负，原因在于过于强调自己的新人位置，无论对着领导还是对着老员工都小心翼翼，生怕做错了事情，得罪了对方。性子太软又不敢反对，老员工不欺负你欺负谁呢？新人和老员工都是公司的一份子，都有自己的本职工作，只要做好属于自己的工作就行了，没必要等着被老员工欺负。不妨开个小玩笑，或者打趣对方，顺理成章地把工作推回去。