这要看签的就业协议是如何约定的，若是约定毕业后到单位上班，现在在单位是实习。就不算工龄。若约定的是试用期，也正式有工作岗位、工作任务。就可以要求签劳动合同，开始计算工龄。转正一般是工作一年就转正，但也不半年甚至三个月就转正的，这要看单位的管理规定和劳动者的工作表现，但一般不超过一年，超过一年转正单位就要说明延迟转正的原因。
签了协议后是去上班是实习期，不算工龄，等你拿着毕业证报道的时候签到劳动合同了才算一班有3到12个月的见习期才能转正，这见习期算工作时间，
大学期间也算工龄啊
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