无劳动合同在身的相关问题，希望有经验的人回答，不要复制粘贴劳动法，谢谢！

1、这是用人单位违法；你可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资；

2、没有缴纳的这段时间的社保，你可以要求缴纳；

3、培训费、竞业限制协议，签了吗？

4、每月实际工资，应发工资；

5、没有任何影响；

6、目前执行的，大部分地区最长就是11个月；有的地方未续签的支持12个月；

7、该约定与法律规定抵触，是无效的。

1，公司不和你续签合同，是欺负老实人
2、没有影响
3、首先要看你与公司约定保密义务或者竞业限制, 没有约定的提前一个月书面辞职并办理工作移交, 否则造成损失的要赔偿.
4、最终到手的工资
5、没有影响
6、双倍工资补偿有两种: 一种是从进公司第二个月起, 罚到签正式书面合同为止, 另一种是从应当签无固定期限劳动合同开始, 罚到签正式书面无固定期限劳动合同为止.
你如果主动辞职是没有补偿的.
7、当然可以协商解决

现在最核心的问题：你的第二条问题：公司是否在目前依然拖欠你的社保？
目前，劳动部门认定是否具备劳动关系的条件就是社保。而缴纳社保必须做合同备案，未备案是无法缴纳社保的。也就是说，如果到目前为止，单位依然缴纳社保，则至多补充一份书面合同，双倍工资等主张社保机构是不予采纳的。

1，公司不和你续签合同，而你害继续在公司干，视为按原劳动合同执行。
2、没有什么影响。
3、要看你们合同的内容。
4、实际工资
5、没有影响。
6对的，只有11个月，可能都已经过了时效了。
7、是可以的

p亘xd贰钵nㄅezü