广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》现在依然有效，其中，个别条款如年休假假期计算与新的法律法规抵触时效，企业职工因病或者非因工死亡的，有养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，单位没有参保的由单位支付，标准如下：
一、丧葬费为设区的所在市上年度职工月平均工资3个月；
二、抚恤金为本人生前最后一个月基本养老金3个月；
三、救济金为本人生前最好一个月基本养老金6个月。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
广东省劳动厅
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
粤劳薪〔1997〕115号
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
建议看一下新社会保障法，死亡后应该有一次性补贴，社保中心管还是劳动保障局管记不清了；越战退伍人员也有丧葬补贴建议你去民政局或老干部局问问
不是劳动者,不受劳动法调整,
应该是公务员,这个没有全国统一办法,要到人事厅才能知道!
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