是一起劳务纠纷导致打架伤人事件,签有劳务合同,老板叫人打伤工人,而且劳务费也没有给工人结清

2025-02-03 06:09:06
推荐回答(5个)
回答1:

打人和劳资纠纷是两回事。打人归派出所处理拘留罚款。劳资纠纷可以向当地人力资源和社会保障局投诉。也可以向人民法院起诉对方。

回答2:

这事你应该向劳动管理部门申诉,同时报警。让劳动管理部门和警方同时处理工资结欠和老板和打人者的刑事责任。并赔偿被打人的经济损失。现在正在打击黑恶势力。你的问题会得到解决的。

回答3:

这种情况直接选择报警,像这种情况有可能定义为扫黑除恶的对象,不要怕,国家和政府会撑腰的,现在全国都在严厉清查拖欠农民工工资的问题,这种情这种不但拖欠农民工工资,还叫人打伤农民工,情节太严重了,报警。

回答4:

你可以报警然后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

回答5:

这是典型带有黑社会性质!属于那种干活不给钱,压榨劳动力,可以报警解决!