领导能够问你，证明你在领导心中也是个在乎的人，也是领导信任的人，所以你应该实话实说，给领导推荐最合适的人选，如果自已有能力，可以胜任领导也可以毛遂自荐呀，总之包着对工作负责的态度，你提出来的建议领导会采纳的。
现在是充分显示自己的时候，你也不能太过谦虚。可以推荐他人，但是这个人一定比自己能力强。其是在领导心里早就有了人选，只是在一个或是两个人的提拔过程中，还没有下定最后的决心。你要说的是领导培养指导多年，无论提拔与否，都发样你的工作精神，努力学习和工作。
那就说明领导不会提拔你，为了防止你有牢骚，就先来给你吹一下风，等于是告诉你，这次要提拔别的人，领导有意跟你透个风，看来像是在征求你的意见，实质上领导早就有安排，你干脆说，你如果没有人选，觉得提拔我合不合适？你就装傻，来个将计就计，看领导怎么办？
首先你要知道领导看中谁。领导想提拔谁估计心理早就有数。但是也想征求一下看看别的的意见如果你心理没有数领导想提拔谁那你就随便说吧
领导说这三句客套话，其实想要提拔员工，大家要抓住机会
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