不想上班了，最近怀孕负面情绪太严重，单位不好请假，好烦呀，就算辞职，老板也不放人

没关系啊，你还有老公呢，你现在特殊情况，可能你的公司呢，在你怀孕期间是不想让你请假的，因为你请假了，他给你开了工资又没人干活儿，这在私企是非常普遍的，如果你是在一些单位的话，国有企业或者是事业单位公务员呢，其实是会正常的让你请假的，这就是私人老板，他花钱呢就是让你干活，他不会养着你。为了孩子的话，我觉得你可以辞职啊，如果你现在的单位呆了挺久，然后干的也不错，那你可以跟老板商量商量，看看他能不能给你假啊，就算是不给你加，你可以辞职，没关系的，毕竟有你老公在那躺着呢，夫妻就是要共患难啊，而且你怀孩子又不是为自己，那也是他的孩子

女千万别辞职！这种情况建议去医院就诊并开具休假证明，然后休病假就可以了！因为别说老板允不允许辞职，假设老板同意辞职也不应主动辞职，一是员工有病按规定正常休病假是天经地义的，老话讲“当官的不踩病人”；二是按照劳动法及妇女权益保障法规定，女员工在孕产期及哺乳期都是要受到保护的，如果被老板随便开除，老板会涉嫌违法问题，再说了，如果你不主动辞职，而被公司辞退，你是可以享受领取失业金待遇的，自己自愿辞职，则没有领取失业金的权利。

1孕妇由于身体激素分泌发生改变，会对情绪造成影响。这方面，你要积极的进行自我调节。必要的时候，可以找心理方面的专业人士进行咨询。
2从职业发展，不建议离职。现在大环境下经济下行，一旦离开原岗位，带着孩子重新找工作不占优势。
3除非家里有矿，怀孕期间上不上班没所谓，报不报销生育保险也没所谓。毕竟现代人养孩子方法和老一辈不同，孩子一旦出生影响人均可支配收入，简直就是吞金兽。

你这样的心态，对肚子里的宝宝的确不好。
不想上班，然后有顾虑重重。
你目前还是能就这么将就着。
怀孕辞职，肯定没有新单位会录用你。
况且生孩子，还有几个月的产假。
所以，你应该调整心态，好好干着。
直到宝宝顺利降生，才是最重要的。

怀孕期间，单位是不能辞退你的。
辞退你属于违法。
不想上班，你可以提前休产假，没有工资。
只有法定的产假期间，才有生育保险待遇。