劳动合同法规定：用人单位与劳动者构成事实劳动关系（你需要有证据），如果超过三个月不签订书面劳动合同，视为双方已签订无固定期限劳动合同。如果现在你找用人单位提出解除劳动合同，用人单位还得给你6个月的工资。如果自己想辞职，需提前30天写出书面辞职。如用人单位对你进行过专业技能培训，并约定了服务期限的话（需有书面文字），在服务期限内你不得从事本行业的工作。
每个企业规定不一样的，可能是因为企业缺人了。
试用期不用提前，转正后的员工提前30天书面通知，不用提前3个月，公司违法。
主管级提前三个月。经理级别提前更长
劳动法规定是提前一个月。
各个公司的规定不同
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