年轻人特别容易犯这个错误，总觉得有公司要自己就不错了，哪轮得到自己挑三拣四。实际上，有一家公司要你，说明你自己实力至少是在基准线附近的，再多拿几个OFfer并没那么困难。
比如就我的实际情况而言，即使是在我职业生涯能力最弱的应届生找工作阶段，我也是拿到了7、8个靠谱OFfer之后再做的决定，其中还包括埃克森美孚、中粮、KPMG、万达、奔驰、联想、京东这种，很多人一面试通过，恨不得第二天就上班的众人眼中的“好工作”。
当然，实际的过程中，不一定要像我一样攒那么多OFfer。我建议大家拿到2-3个靠谱OFfer再做决定是比较理性的。一来找工作的周期拖得太长也比较累，二来拿到OFfer拖太久也不合适。但是实际上，即使是管控要求严格的大公司，你以“老东家工作交接周期长”和“处理个人事务”的理由，要求适当延后入职周期，这个大部分公司也是接受的。
货比三家才能选出好货，OFfer也要多对比一下才能挑出最好的。
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