江苏牧羊集团有限公司

待遇同比行业一般，与其他企业比很垃圾，比扬州生活水平到平均。因为很多东西人性化不足，人员流动大。如果你是应届生想拼搏的话，可以来学本事，不乱花钱饿不死。你想来过温水煮青蛙的日子那还是洗洗睡了吧。牧羊不是垄断型国企，没有让你可以天天酱油拿大把钞票的岗位。同样的晋升速度也是快于其他企业，当然那个基于你自己是否踏踏实实做事。
1.普通员工，管理职系有加班费，其他职系靠业绩出软收入（业绩好的可以大幅度提升个人当月/季度薪酬），科级以上无加班费（科级的薪酬已经翻番了）。
2.一个只在扬州有市场的公司还有必要去么？出差有的地区补贴多于花销，有的地方花销多于补贴。（个人感觉：喜欢钱的，这是提升薪酬的路径之一；喜欢旅游交往的，这是机会；如果不喜欢出差的可以往研发发展；如果害怕出差的话，考公务员吧）
3.一个发展型的企业制度变革速度肯定是跟不上企业发展速度的，它会变，不过变得不是那么快罢了。牧羊宣言就一两百字，这种难度正常能力的人都能熟记。
PS:这是民企，想潇潇洒洒过日子就不用来了，浪费大好光阴。某刚毕业，有连续工作过28天经历，每天平均加班超过3小时，加班工资不值一洒。觉得学了很多东西。
20岁的人不想拼的话，考公吧，可以提前过上安定的生活。看看报纸，喝壶茶小日子也是蛮不错的。如果还是喜欢大学生活，硕士、博士、教师等职位等待您。
某思之执，君鉴之、慎之。

我听说江苏牧羊1.加班比较多，一天至少加班一小时，周六也加班，且除了周六加班有加班费外，平常加班没加班费。2.出差比较多。3.牧羊管理比较严，且要求的比较多，很容易让人接受不了。甚至每天都要背牧羊宣言，我觉着这有点夸张吧，这是真的吗？
很负责任的告诉你，你听说的这些不是空穴来风，都是真的。至于有朋友说.“普通员工，管理职系有加班费，其他职系靠业绩出软收入”，这句话就智者见智了，所谓软收入包括了出差补贴和业绩提成等等，作为销售人员，牧羊的收入确实是跟销售业绩挂钩的，完成70%，乘以0.7，80%的话乘以0.8，你超额完成肯定会拿到更多，但问题是他每年的销售指标是近乎翻倍的涨，但基本工资是不变的，也就是说你可能拿到手越来越少，甚至于只拿到基本工资一半。再者，牧羊今年科级待遇调整后年薪四万出点头，比以前降低了不少，这个科级也是不保险的，今年做的好可能会提升上去，明年完成的不行就直接下来了，市场不会年年都好的，说了这么多，希望对你有帮助

平时加班一小时不给钱。。。周六66块钱一天~~~~(>_<)~~~~ 这什么调集把公司。。。摆明了宰人啊，跳槽呗，我就是从里面跳出来的，恶心的一笔稻草，天天洗脑耍猴，最让人无语的是，明明只有300个空位，年年都招900个人，给你个任务，完不成的自己看着办吧，完成的留下，说句难听的，人事那帮二B，整天想的不是留住老员工，而是怎么招到廉价劳动力

来了你也会后悔的，公司诚信度很低，在外面的口碑很差的（除了被蒙在鼓里的扬州人），签了劳动合同公司也会耍赖的。每年年底会调一次薪，当然你别指望高多少，也就个200-500间的，还可能降薪，反正你签的工资跟你实际到手的是不一样的，去年招来的大学生走了一多半了，全是被坑来的，说好的房补没有，你出点错误扣钱扣得那个狠啊，你要是干点成绩出来指望发点奖金给你，那你是做梦吧。不过作为个小民企，抠门还是可以理解的，实在找不到好单位了再考虑去那单位吧，保管你记忆深刻啊

我来牧羊很久了，做过2011期的教导员，每天加班最少一个小时（技术部的还可能更多，这是没加班费的），周六必须加班，66每元。项目经理和销售的出差机会较多，管理很严格，每天早上做广播体操，之后开晨会，背牧羊宣言和汇报自己今天和昨天的工作情况，管住不管吃，扬州的房价平均300到400，说200纯属放屁。
你刚来的话，要军训，每天培训开始上课，默写牧羊宣言（1350多字）错10字的，直接列入淘汰者名单，培训结束后，成绩差的直接淘汰。
学弟（学妹），加分吧，打字怪累的，这都是机密啊，网上一般没有的。