请教劳动争议仲裁申请书怎么写(确认劳动关系)?

劳动争议仲裁申请书（样本）
申请人：。。。。，男， 年 月 日生，住 。。。，身份证号：。。。
被申请人：。。。。公司，地址：。。。。 ，法定代表人：。。。
仲裁请求：
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；
事实与理由
申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。
自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决！
此 致
。。。区劳动争议仲裁委员会
申请人：
日 期：

附：1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号；
2.证据目录

像我们这边 劳动仲裁是不受理补缴社会保险的 而且像社会保险补缴过能劳动监察来处理 力度会更大一点

首先要有确认劳动关系的依据：主要有：1、劳动合同；2、工资发放表；3、其他能证明的证据等。有了这些证据，就可以到当地劳动仲裁部门进行投诉裁定或调节。

你这不叫确定劳动关系吧。
直接申请2000年入职时间至离职时间的社会保险，不过估计没有签过合同吧？这样就不能证明其劳动关系，你要想办法让你嫂嫂找到相关的工作证据。还可以申请未签订劳动合同的双倍工资，如果是被开除的还可以申请解除劳动合同的经济补偿金。但是辞职的没有。

先填个人信息，再写诉求，再写事实与经过。
诉求就是我上面说的，看你有什么符合的就写什么。事实与经过就是指你嫂嫂什么时候去那里上班，及没有买保险或没有签合同之类的事情，再写怎么离职的，是什么原因，和时间

劳动仲裁部门应该有仲裁申请表格吧。