重庆思源（世远）房地产经纪有限公司怎么样啊？

重庆思源经纪是北京思源经纪的子公司。在重庆就做万科项目你去还找得到一部分钱。但是只要做万科盘，就跟找死没有太大区别，行内都知道，做万科盘头发都要白一半。其余盘面现在都是卖不动的。而且思源因为对员工福利很差，所以大多只能招到刚毕业的大学生。老置业顾问能走的都走了的。待遇就是1500的底薪，提成千分之1.2，要压提留千分之0.1，还要扣税，基本你拿得到的佣金也就千分之0.9。而且思源经纪发佣金相当的慢，基本是今年领去年的佣金。这样扣着你的钱，免得你跑。如果你是新人想去思源也学不到东西，因为思源经纪的置业顾问流动性太大，基本没有什么系统的培训。也就是说看你自己资历混日子。总的来说，重庆地产代理公司很多，思源算是一般般。是人都可以去思源做职业顾问，门槛很低。

刚从思源离职！可以说这是我做过的最烂的一家代理公司！在新联康的时候觉得台资企业待遇一般，但新联康真的能学到东西，不论销售还是后台，有自己成熟的体系。思源号称三条线，策划销售和品管，不过是个噱头！不注重培训，只会做表面文章，销售松散不讲求集体合作，品管徒有其名不过是个打杂的，原本有优势的策划团队留不住人，一点一点走下坡路，一个案场上三个部门的领导不讲求合作，明里暗里还要斗个你死我活，这样的团队怎么能有好的销售业绩！——别听他们说的又取得了什么样的战绩！那是市场和产品的关系，换个代理公司也一样！不好销售的盘他们也没辙！——别的公司大刀阔斧开辟战场的时候，思源还在抱守几个所谓的大开发商——可惜处处受制于人，现在只能接受联合代理的命运。福利待遇越来越差，什么员工成功+客户成功=思源成功！员工被剥削，原本执行的制度说修改就修改！一周休息一天，一年下来还能攒下二三十天的存休！本来存休应该正常结算工资，结果公司单方面就可以把存休归零！有的人五六十天的存休说不给工资就不给工资了！老员工越来越少，好项目越来越少！这样的公司你还指望他有什么发展前景？陶总2011年离职后，很多中高层相继走人了，每天邮箱里看的最多的邮件就是XX大区总监、经理离职，有能力的人都走了，思源更接不到好项目了！
如果你想进入房地产代理行业，还是考虑其他公司吧，虽然都是被剥削被压榨，但好歹进个有前途的，能看到希望的，做销售建议去新联康，做策划建议去世联，后台还是不建议做了，实在没什么前途，在案场上永无出头之日，还要搭上健康的身体！