关于种族歧视的事例

2024-12-29 04:19:48

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回答1：

　　美国种族歧视面面观�

　　陶正熠
　　�

　　不能只看民族宽容和表面融洽的一面

　　美国人喜欢自豪地说，美国是个“民族大熔炉”。这不能说是自吹自擂，因为确有事实根据。美国是世界上三大移民国家(美国、加拿大、澳大利亚)之一，每年都有数十万来自世界各地的合法或非法的新移民进入。美国生存和发展的机会很多，不论哪个民族的新移民，只要身强力壮，不怕吃苦，努力拼搏，都能在美国生存下去。如果有专长，还会找到发展机会。不过近两年美国经济衰退，而中国发展势头强劲，美国发展的机会不如中国多了。

　　�美国有许多法律规定，严格禁止种族歧视。比如，房主出租房子如果拒绝有色人种，房客可以到法院控告；公司商号、餐馆、旅店、公共娱乐场所，如果歧视不同肤色顾客，都将受法律制裁，包括罚款、赔礼道歉、纠正错误等等。对于公开散布种族歧视言论，美国公众是不能容忍的。最近美国参议院共和党领袖换了人，原因是前任领袖洛特，在庆祝老参议员瑟蒙德百岁生日聚会上说：“如果瑟蒙德1948年大选时出任总统，美国现在的情况会更好。”瑟蒙德是一个种族主义者，当年竞选的惟一政纲是坚持实行种族隔离政策。洛特赞扬瑟蒙德，等于赞扬种族隔离政策，这就激怒了美国广大民众，抨击谴责之声四起。布什总统和共和党领袖们看到势头不妙，担心发展下去将影响下一届总统和国会议员的大选，便对洛特施加压力，迫其辞职下台。

　　�笔者在纽约生活，天天同各种族裔的人们打头碰脸。我的邻居，黄、白、黑、棕色人都有，大家相安无事，和睦相处。经常接触的邮局、移民局、国税局、社会安全局等机关，职员中有色人种竟然比白人还多(因为美国政府机关的一般小职员，工作稳定，福利待遇好，有色人种视为“美差”；但是，工资水平比私人公司低，升迁机会也少，所以白人并不太喜欢)。

　　�从上述种种，可以说美国是一个民族宽容、民族和睦的国家，种族歧视从表面上讲，并非十分严重。这同上个世纪六十年代马丁·路德·金发动民权运动以前的情况，确有不同。�隐形种族歧视依然严重，并且根深蒂固

　　�白人至上主义在某些美国人中十分顽固。总部设在亚拉巴马州的“南方贫穷法律中心”经过长期跟踪调查发现，20世纪90年代末美国共有537个种族仇恨集团(三K党之类)，其中绝大多数是仇恨黑人的白人极端组织。此外，内心看不起有色人种，但没有激烈行动的，数量相当不少，例如在我的邻居中，就有一位白人老头，只同白人邻居有说有笑，从不理睬有色人种的邻居。�

　　美国的隐形种族歧视多种多样。华人经常遇到的主要有以下四种：

　　�第一种“政治有色镜”。某些美国人对有色人种的政治可信度总是抱怀疑态度，特别是对华人。它们认为从中国大陆来美国的人，原来生活在“共产国家”，政治上“靠不住”。读者可能还记得1999年轰动世界的“李文和事件”。李文和是出生于台湾的科学家，在美国洛萨拉莫斯实验室(核武器科学研究机构)工作，只因为他是黑头发黄皮肤的华人，便怀疑他是“北京间谍”，将他逮捕入狱，戴上手铐脚镣，长期审讯监禁。最后查不出证据，为了维护美国司法当局的面子，扣上“私自下载机密资料”的“罪名”，判以轻罪，罚款释放。在那一阵子，美国国会议员考克斯发表了臭名远扬的“考克斯报告”，诬蔑中国非法盗窃美国的国防机密，胡说什么美国数千家华人开的公司都在为中国“收集情报”。有一家主流媒体也为虎作伥，推波助澜，诬蔑中国广大留学生负有为中国“收集情报”的使命，等等。事实胜于雄辩，“考克斯报告”在事实面前破产，考克斯本人也落选，未能连任。那家凭空造谣的美国主流媒体，经过美国华人的批评谴责，也不得不承认错误，赔礼道歉。现在中美关系好转，对华裔的政治歧视也减轻一些，但是“9·11事件”以来，对阿拉伯族裔的政治歧视又与日俱增。�

　　第二种“无形天花板”。在美国，有色人种升职比白人困难得多，重要职务和高级职务由有色人种担任的比例很低。当然不是没有，例如，布什团队中，国务卿鲍威尔和国家安全顾问赖斯都是黑皮肤。这几位凤毛麟角的人物，就成了美国证明自己没有种族歧视的“证据”。但是，美国各级政府和各界领袖人物绝大多数是白人，美国的政治、经济、军事、文化等各个领域的大权，都掌握在白人手里，这是无法否认的事实。1997年，美国发生了闻名的“李亮畴事件”。李亮畴是著名的人权律师，为人公正，又很能干。克林顿总统提名李担任司法部主管民权事务的助理司法部长，但是美国国会就是不通过，理由是他支持保护少数族裔权益的“平权法”。克林顿无奈，就利用国会休会期，任命李担任临时“副助理部长”(这个职务不需国会通过)，但是国会复会后，还是拒绝任命李作“助理部长”。华人要想担任要职，有三条途径：一是华人自己创业，开公司，任命自己；二是进入技术、教育和学术领域，这些领域主要靠学问和真本事，种族歧视相对较轻；三是积极参政，竞选民选官职，用选票说话，冲破种族歧视。�

　　第三种，校园种族歧视。美国校园暴力是举世闻名的，殊不知校园种族歧视也很严重。华人新移民的孩子，在校园里几乎没有不被欺侮过的。原因有：华人小孩个头小，体力弱，容易受欺侮；华人家庭自幼教育孩子谦虚忍让，听话、守规矩，不属于“好勇斗狠”的类型；华人学生品学兼优的不少，他们常常得到老师当众表扬，因而被“嫉恨”。在校园里，歧视华人孩子的不仅是白人孩子，也包括同属于少数族裔的黑人孩子和西语裔孩子。孩子们的思想是受家长影响的，校园种族歧视反映美国社会种族歧视思想相当广泛，根深蒂固。�

　　纽约拉斐逸高中最近连续发生几起歧视华人学生的事件。11月21日，一名华生在校内被抢劫，歹徒学生用小刀威胁他。一个星期后，又一名华生在餐厅被其他族裔学生殴打。12月初，华生郑小果被六名非裔学生围起来拳打脚踢，遍体鳞伤。郑小果是来自香港品学兼优的好学生，今年各门功课平均96.86分，被选为在毕业典礼上发言的学生代表。他被群殴没有任何理由，就是因为各方面表现太好了，有些顽劣学生“气不忿”。这所学校，校风如此恶劣，有两大原因：一是社区社会环境太坏；二是学校领导对歪风邪气容忍，主要领导人存在种族歧视思想。华生们反映，受了欺侮，向校方申诉，毫无用处，经常不问是非，“各打五十大板”了事。去年，该校领导莫名其妙地命令几名最优秀的华生“提前毕业”，今年又命令一位优秀华生“提前毕业”,公开的理由是这些学生已修够学分，而了解内情的人透露，是因为该校毕业率太低，令几个华生提前毕业是为了凑毕业率。�

　　第四种，警察和司法部门执法中的种族偏见。美国某些警察对少数族裔存在种族偏见，执法时对白人宽，对少数族裔严，有时毫无根据乱开罚单，胡乱使用暴力。华人和黑人相比，有两点差异：美国黑人说英语，同美国警察之间不存在语言沟通的障碍；华人一般说来存在胆小怕事的弱点，遇到问题容易退缩，不敢据理力争。所以，有时华人遭到的警察不合理暴力比黑人还严重。1995年纽约发生了黄永新命案。黄是十七岁的学生，同几个亚裔学生在布鲁克林羊头湾地区的街头玩耍，有人向警察举报，说他们握有手枪(实际是有的学生拿着玩具枪)，警察不问青红皂白前来拘捕，并开枪把黄永新打死。行凶的警察说，是因为黄永新“拒捕”，妨碍“执行公务”，在互相拉扯中，他失手把黄打死的。验尸结果，子弹是从黄的左耳后方射进去的，明显是黄在逃跑，而警察从背后开枪。这个验尸结果，同当时逃跑的其他亚裔学生说法一致。但是，法官和陪审团只采信警察的说法，判行凶警察“刑事过失”，不予提起公诉。黄永新全家和华人社团为此进行了长期抗争，毫无结果，至今没有讨回公道。像这样的屈死冤案，黄永新并不是惟一的。

　　�大多数黑人处在美国社会最底层，“永世翻不了身”�

　　在美国，黑人是各族裔中处境最不好的。贫穷率、失业率和犯罪率都是黑人最高。据统计，黑人的失业率是白人的两倍以上；黑人占美国总人口的12%，但在监狱中，黑人罪犯却占47%。一位民权领袖作过统计，在成年黑人男子中，三个人中就有一个人曾经或者正在坐牢。为什么情况如此触目惊心？�

　　一、在各族裔中，黑人收入水平最低。据2000年统计，美国黑人的年平均收入只相当白人的62.9%。“穷”是许多问题的根源：住不起好社区，而住在贫民区，不但生活居住条件差，社会环境和社会风气也差；收入低，不仅物质生活好不了，精神生活也粗俗低下；收入低，影响对子女进行教育的能力(财力和家长用于教育子女的精力)，等等。�

　　二、在各族裔中，黑人是教育和文化水平最低的。在美国，按接受高中以上教育的比例多少排队，亚裔第一，欧裔第二(两者相差不大)，西班牙语裔第三，非洲裔第四。接受教育少，科学文化水平低，能力就差，找不到好的工作，收入自然低，也就穷；而家庭穷了，子女教育就差。于是，贫穷和缺乏教育互为因果，形成“恶性循环”。�

　　还需要补充一下，黑人文化传统使他们不重视子女教育，对孩子经常是放任他们自然成长；同时，因为穷，申请社会安全补助的家庭也多，助长他们多生孩子(多一个孩子多一份补助)，遇事向政府伸手，孩子和大人在艰苦奋斗、努力拼搏等方面，不如西语裔，更不如亚裔。

　　�三、黑人青少年不好好上学，在街头游荡的比例，远高于其他族裔。这是家庭贫困，不重视子女教育和管束的必然结果。

　　�四、贫民社区环境不好，加上街头游荡的青少年多，社会秩序和治安状况差。黑人贫民聚集的地区，大多是酗酒、卖淫、贩卖毒品，以及偷窃、抢劫和严重刑事犯罪猖狂的地区。美国的大城市都有这样的贫民区，其中居民以黑人为主，其次是西语裔及其他少数族裔。在这样地区生活的人，大多数世世代代穷下去，“永世难翻身”。也有少数人经过奋斗，接受了大学以上的教育，或者靠黑人天赋的体育音乐才能，“出了头”。一旦出了头，富裕起来了，也就不再在贫民区居住，搬到好社区去了。贫民区还是老样子。�

　　怎样才能彻底改造贫民区？怎样才能从根本上改善黑人及其他少数族裔不平等的地位和状况，这是美国社会根本性的大问题。但是，这个大问题，还没有提到美国政府和政党的议事日程上来，当然也就看不到解决的希望。

　　有一位中国艺术家想到美国去，许多先他到美国的中国艺术家同仁便劝告他说，如果你是想要到美国来发展自己的艺术，请打消妄想；如果是其它因素，我们欢迎你快来。他却偏偏紧抱着为艺术的想法来到了美国，让他很快感触到了“先行者”们的劝告十分有理，他也略略有了退意。有一次，他结识了美国的一位同行，是一所大学的美术教授。该教授看了他的一些作品后觉得很好，便力劝他留在美国发展。他说出了他的担心：美国有种族歧视呀。教授笑道：歧视可能会有一点，但是，只要你的作品好，有潜力，就决不会有问题。不久，教授介绍一位著名的画廊经理给他认识，那人看了他的作品后立即拍板：将展览主厅腾一间展出他的一个系列作品。他便提出他自己最喜爱的系列作品是另一个，意思是换一换。经理却道：那就再给你一间同时展出！这令他和同来的教授都目瞪口呆。教授对他说：这家画廊非常挑剔，我们大学的著名教授也只多在这里的附设厅占用过一整间展出作品，看来你是特别投了经理的缘了！那位中国艺术家便是后来获得美国艺术最高奖麦克阿瑟奖的徐冰。
　　从这件事上我感觉到，美国的种族歧视并不如我们想象的那么严重，稍加留意，我们不难发现，美国一直是世界各国的人们最向往的留学或移民的目的地，且抵达者大都千方百计要留下来，这除了经济原因外，至少说明它的种族歧视并不比其它发达国家严重。这似乎有些不合情理，因为我们知道，美国废除（种族）奴隶制的时间并不很长，能够走到今天这样的局面实属不易。
　　那么，美国何以能走到今天这样较为昌明的局面的呢？我以为，除了政治因素外，资本主义市场经济的因素也是不可或缺的。在美国，只要你是生意人，你就面临着平等的竞争。你想要在竞争中处于有利位置或者能够生存下去，一句话，能够较别人更好的赢利，你就不得不忽视种族差别。你不能因为某项专利技术的持有人是黑人或其他少数民族的人而拒绝采用。否则，你很快会因竞争失败而破产。这也就是世界各国的一流人才很容易在美国立足的原因所在。反之，你一无所长，甚至你的成为美国公民只会增加美国的负担或者“抢”去最容易做的工作，那么，种族歧视便不可避免的会发生。
　　在现今的美国，依我看，市场歧视还大大超过种族歧视呢。

回答2：

居，黄、白、黑、棕色人都有，大家相安无事，和睦相处。经常接触的邮局、移民局、国税局、社会安全局等机关，职员中有色人种竟然比白人还多(因为美

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