根据劳动法相关规定，只要你和公司签订的合同还未到期，公司就必须发工资。至于调换岗位，要征得本人意愿，如若不能达成一致，公司必须在原有合同到期后才能解除合同，并同时发给你工资。在你原来合同还没到期前，你的职位依然是之前那个。也就是说，换岗位也要重新签订合同。
不合理，按劳动法规定如要调岗换工作岗位及工资待遇，应要本人同意，如双方不能协商一致，单位可提出解除合同，同时做出赔偿。
那就辞职呗
