根据劳动法的规定，试用期内的工资数额不得低于劳动合同约定工资数额的80%。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
不低于同岗位或转正后工资的80%，且不得低于当地最地工资标准。
试用期工资是转正后工资的80%
80%。
80%
