主动辞职，可以获经济补尝

只有非自己意愿中断就业的才会有经济补偿。比如说：合同没到期公司让你走人的，合同到期不跟你续签的，（当然前提是你遵守国家法规，遵守公司制度，无违法乱纪的情况）只有这种情况，公司才会给你经济补偿，你才能去领取失业金。
同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已办理失业登记并有求职要求的。
自己主动辞职和自动离职都不会有经济补偿的，也不能领失业金。

劳动法 及 劳动合同法 没有对主动提出辞职的人 有任何的经济补偿
关于工龄补偿 存在于 解除和终止劳动合同情形出现后 可以执行
除非在你辞职后 发现公司有不合理的情况出现可以在劳动追溯期内 申请劳动仲裁 其他则不可以了 合理部分所指你与公司带有经济方面的敬业禁止协议 与公司签订带有经济方面的技术合作协议 你为公司提供了项目和知识产权 可以带有经济补偿的项目 等等吧

没有的吧，据我所知，好像只有非触犯公司章程之外的公司辞退才会有补偿。但是公司一般不会这么做，他会给你安排各种麻烦事，或者根本不能完成的任务，总之想方设法逼你主动提出辞职。

员工因自己原因申请辞职的，没有经济补偿金。
纵横法律网 胡志丹律师