公司招人时说的和合同上写的不一致属于欺诈吗？

2024-12-17 13:25:52

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回答1：

劳动合同法上对于用人单位招用工人有关于试用期的明确规定，但是没有实习期的规定，单位以实习期的名义变相用工是违法的，所以，即使是实习，也应当有工资，否则可以向当地劳动监察大队投诉。对于合同和招工时的说法不一致的情况，需要你们提供证据证明。
纵横法律网余庆民律师

回答2：

公司没写明，但也不算欺骗，因为这在每个公司都是常态，没什么需要特别的说明，
看出你不想出差，那么告诉你个办法：
1、告诉公司自己不愿意出差，更别提到外地工作了。不同意公司做法。
但不要说辞职，就说不愿意，招聘的时候没说这事，公司应该有提前告知的义务。
按这种情况，一般公司会让你离开，但会给你3个月工资作为补偿，否则的话，你告诉公司去劳动仲裁告他们。这样你就得离开公司了。
最后解决办法，我认为会是公司补偿你几月工资然后你离职，或是给你调整其他工作。