要看你的就业协议里面有没有明确约定违约条款。但是我提醒你现在的主要问题并不是违约金，而是学校方面对于违约有没有限制，例如发放新的就业协议的时间，单位是否同意将协议退回学校。如果占用了单位的落户指标，一般单位不愿意违约，如果你是2016年的毕业生，现在违约的话单位不太容易在找到合适的毕业生了，所以未必会配合你。按你描述的情况，你应该还没有毕业，从法律角度上来说，你和单位并不是劳动合同关系，而是实习关系，所谓算成试用期也只是在签订劳动合同时相应缩短试用期限的一个约定。
您好！如果协议书中有约定，您没有按照约定干满一定的期限，就属于违约；如果协议中没有约定，就不算违约。谢谢阅读！
算，可以协商处理，或者缴纳一定的资金，拿回你的资料。
当然 你什么都不要 也没人拦的住你。
辞职不算违约，不去报到算违约，具体也要看这家公司和你实习协议的约定。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024