没签劳动合同，公司拖欠3个月工资怎么办?

　　1、可以先找公司协商，或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　2、不能达成和解协议或达成协议后不履行的，可以向劳动监察大队申诉，对处理结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。
　　3、没有签订劳动合同，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
　　《劳动合同法》
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1、你举报是没有法律效力的，举报类似于信访，都是统统搁置的。2、拿好你的证明与该公司的劳动合同相关的材料，如工资卡，考勤表，胸卡，出入卡，同事的证明等等，还有劳动仲裁申请书，直接去劳动仲裁。3、国家对劳动仲裁机构是有时间限制的，必须在一段时间内处理完毕。所以这样就不会被束之高阁了。

1、未签劳动合同，单位应支付双倍工资；
2、还想干，向劳动监察匿名举报；不想干了，投诉。

向多个部门举报，如区级、市级、省级劳动部门，向政府首脑，如区长、市长，向工会等举报。还可以向新闻媒体。

劳动局算个屁,没用的,那些王八但都是国家的蛀虫.你去电视台曝光他们,还有就是收集你的务工证据,证明你和你老板之间的劳务关系.在网上发帖,引起公愤你的事情也就好了